CARRIER キャリア
CARRIER STEP キャリアステップ
入社された方が今後目標に向かって、よりステップアップできるよう、
キャリアに応じたミッションを設けています。
1-3年目
アソシエイト
基礎力を高め、
スキルを習得する
- 社会人、組織の一員としての自覚を持つ。
- 一般的な事務、営業スキルを身につける。
- 業務に工夫や改善を加えて遂行することができる。
- 周囲の指導を受けながら、日常の業務を行うことができる。
- 在宅医療に対する知識、技術を深め、業務に活かすことができる。
4-7年目
リーダー
個人のスキルを更に高め、
チームを率いる
- 後輩に対して適切な指導、助言を行うことができる。
- 主体性を持ち、自身の判断で業務を遂行することができる。
- 専門的な知識、技術を習得し、より質の良いサービスを提供することができる。
- 所属チーム全体を俯瞰し、チーム内のサポートができる。
8年目以降
マネージャー
全体をマネジメントし、
組織運営を行う
- For someoneの考え方を理解し、メンバーに伝えることができる。
- アソシエイト、リーダー育成を通して組織風土を醸成し、人員管理を行い円滑な組織運営を行うことができる。
- 自発的に業務改善、組織改革を行うことができる。
- 部門間の調整、協業を適切に行うことができる。
CARRIER SUPPORT キャリア支援
外部研修
定期的に外部講師を招聘した講習を行っています。直近では個人情報保護、ハラスメント対策の研修を受講しており、今後もスキルアップのための全体研修を行っていく予定です。
スキルアップ補助
受講費の半額または上限50,000円のどちらか低い金額まで補助する制度です。現在の業務に活かせる資格、能力開発に限定しておりますが、制度を利用してさらなるスキルアップを目指すことが可能です。
書籍購入補助
月額3,000円までの書籍を会社負担で購入することが可能です。業務に関係ないものであっても自己研鑽に繋がるものであれば幅広いジャンルの書籍購入が可能です。是非ご自身のスキルアップや知見を広げるためにご利用ください。
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